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커뮤니티 > 질문과 답변
[팩토리매니저]질문
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2009-12-05 01:18:57
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고수님들의 답변을 기다리겠습니다.
1. 기계나 로봇을 셧다운 시키는 것은 자의로는 불가능한 거죠?(사람이 한명 남으면서 기계를 돌리기 부족한 경우 또는 기계수보다 로봇이 많은 경우에만 해당하는 거지요?)
2. seasonal worker(일용직) 근로자는 3페이즈에서 재계약을 안하면 다시 스토리지로 들어가는 것으로 되어 있는데요. 경매로 사용한 일요직도 다시 스토리지로 간다고 보았습니다. 그러면 경매로 쓴 경우는 일용직이 다시 백되어도 공장운영하는데는 동일하다고 볼 수 있는거지요? 만약에 휴게소에 일용직을 넣어놓은 경우는 재계약을 안하면 일하는 사람이 줄어들어버려 손해를 보게 되는 것은 아닌가요? 일용직은 경매로 쓰는 것이 유리한 상황이 생기는 것 같아서요.
고맙습니다.
1. 기계나 로봇을 셧다운 시키는 것은 자의로는 불가능한 거죠?(사람이 한명 남으면서 기계를 돌리기 부족한 경우 또는 기계수보다 로봇이 많은 경우에만 해당하는 거지요?)
2. seasonal worker(일용직) 근로자는 3페이즈에서 재계약을 안하면 다시 스토리지로 들어가는 것으로 되어 있는데요. 경매로 사용한 일요직도 다시 스토리지로 간다고 보았습니다. 그러면 경매로 쓴 경우는 일용직이 다시 백되어도 공장운영하는데는 동일하다고 볼 수 있는거지요? 만약에 휴게소에 일용직을 넣어놓은 경우는 재계약을 안하면 일하는 사람이 줄어들어버려 손해를 보게 되는 것은 아닌가요? 일용직은 경매로 쓰는 것이 유리한 상황이 생기는 것 같아서요.
고맙습니다.
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1. 가능할 것 같습니다.
메뉴얼에는 다음 라운드의 경배,시장 등의 필요한 일꾼 확보를 위해 기계,로봇의 사용을 않할수 있다고 나옵니다. 이경우 사용하지 않음을 표시하고 해당 생산 등을 하지 않으면 됩니다.
2. 약간 질문을 제가 이해가 되지 않습니다만, 경매 사용한 일꾼을 해고/재계약으로 공장운영하는데 사용하겠다는 느낌입니다만, 원래 일용직을 고용한 상태에서는 해당 일용직에는 재계약뿐이라고 생각합니다(재계약이 아니라면 바로 해고, 이때는 해당 일용직과 계약 안됨). 안그러면 이야기한데로 경매 사용에 유리함이 발생할 것 같습니다. -
시계바늘님//
1번에 관해서 저는 좀 다른 의견입니다. (사실 창님의 질문자체가 저와의 의견차이 때문에 나온 듯 합니다만...)
메뉴얼에 시계바늘님이 말한 그 부분의 바로 앞에는 기계와 로봇을 정지시계야하는 조건이 나와있고 "As long as the above rules are followed" 라는 문구와 함께 기계,로봇의 사용을 않할수 있다고 나옵니다.
저는 기계,로봇의 사용을 하지않기 위해서는 그 조건을 만족시키도록 해야 한다고 생각했습니다. -
배한성님//위 부분에 대해서 메뉴얼을 보니 배한성님 말이 맞는것 같습니다. 다음 나오는 구절때문에 가능할거라고 생각했습니다.
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