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커뮤니티 > 질문과 답변
인더스트리얼 웨이스트에서...
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2003-06-10 00:17:03
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고용인원이 모자라면 생산을 못한다는 룰이 있던데... 여기서 고용인원이라는 것이 구체적으로 게임보드쪽을 이야기 하는 것인지... 공장판을 이야기 하는 것인지 궁금합니다.
제가 어찌 어찌 해석해서 플레이를 해보긴 하는데 좀 더 정확한 룰이 있으신 분은 도움 부탁드립니다.
dtrt8@mail.co.kr 입니다. ^^
제가 어찌 어찌 해석해서 플레이를 해보긴 하는데 좀 더 정확한 룰이 있으신 분은 도움 부탁드립니다.
dtrt8@mail.co.kr 입니다. ^^
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고용인원이 리서치를 통하여 5->4로 업그레이드 후...감원을 한다면 문제가 없으나....리서치를 하지않고 감원만 한다면 공장은 돌아가지 않습니다..즉 자기 개인 게임보드의 고용인원을 업그레이드 한 후 전체 기업가치/고용인원 보드의 고용인원 수를 줄이셔야 합니다..
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그럼 궁금한게 "고용/해고"라는 액션카드가 있던데... 연구를 통해 감원은 가능한걸 알겠습니다. 그러면 액션카드에서 해고의 필요성은 충분히 이해가 되는데 고용 즉 상황판에서 위로 한칸 올리는게 필요한 이유는 무언지 궁금합니다. 개발을 통해 감원이 가능하게 만들었는데 뭔가 벌칙이 있어서 개발이 무효화 될수 있다는 이야기 인지요?
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고용/해고 카드가 나와서 감원시켰는데
다음턴에 연구카드가 안나온다면 난감하겠죠?
돈이 급하게 필요해서 공장을 돌려야 한다면
고용을 통해 개발을 해야 할꺼 같네요
그럴때 써야하지 않을까요?
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