아무도 없는 부서에 배드아이디어를 쓴다는것이 무슨의미인지 모르겠습니다. 배드아이디어는 전적으로 세일즈부서의 능력과 관계가 있습니다. (돈이되겠다 안되겠다를 판단하는 부서의 개념정도 되겠네요.) 세일즈부서에 사람이 없다면 좋은 아이디어든 나쁜아이디어든(번레이트에 좋은 아이디어는 전무하지만) 그냥 인력투입해서 실행해보는거지요.

상대방에게 건내받은(?) 배드아이디어는 자신이 운영하는 회사에서 진행하게 될 프로젝트입니다. 이러한 프로젝트를 수행하기 위해 개발인력들이 투입되어야 하는데 그 인원수는 카드에 적힌 x숫자 입니다.

배드아이디어의 릴리즈라는것은 진행중인 프로젝트가 사업성이 없다는 판단하에 프로젝트를 중단한다는 개념이겠지요. 배드아이디어가 여러장이면 자신이 가진 엔지니어만으로 그 많은 프로젝트를 진행 할 수 없기때문에 계약직을 고용해서 프로젝트를 진행하게 됩니다.

상대방에게 배드아이디어를 받았다 -> 우리회사가 그 사업에 적극적으로 뛰어들었다. 그러므로 프로젝트를 수행할 인원이 필요하다는것이지요.

배드아이디어를 릴리즈한다 -> 사업성이 없다는 판단하에 프로젝트를 중단시키고 투입되었던 인력 중 엔지니어를 다른곳에 돌리거나 계약직은 해고한다는 의미입니다.

x숫자 는 그 프로젝트를 수행하기 위한 필요인원수지요.

그럼 베드아이디어를 받았을떄 내가 손에 Hire가 있는한 무조건 그 아이디어를 실행시켜야 한다는 건가요?

배드 아이디어를 받았을때 자신의 손에 어떤 카드가 있던 무조건 그 카드에 기술자를 투입 시켜야 합니다.
Hire로 기술자를 고용하지 못하면 계약직을 고용해야겠죠.
물론 릴리즈를 써서 배드아이디어를 제거하면 인력을 충당할 필요는 없겠죠^^

스누피님의 룰 설명은 맞는데, 한가지 릴리즈라는 개념을 잘 못 이해하신 것 같아 한마디 적어 올립니다.

릴리즈라는 것은 프로젝트를 중단한다기 보단, 성공적으로 마친다는 의미가 더 명확 할 것 같습니다. 제가 IT 쪽에서 개발자로 일하면서 느낀 점으로 릴리즈라는 의미는 이런 의미로 상통합니다.

즉, 개발부서의 뛰어난 능력을 가지고 있다면, 아이디어(배드??)를 성공리에 마치고, 엔지니어 인력을 줄일 수 있다는 것이지요.