목표: (합의된 시간 후) 최다 승리 점수 획득
매니저로서 성공적으로 행동함으로써
- 차례대로 행동한다 -
각 선수가 전체 턴(여러 번 반복) 동안 감독이 된다.
선수가 관리 단계에서 (카드에 의해) 도전을 받습니다.
- 빨간색 = 이벤트 카드(파란색 카드가 뽑힐 때까지 그림을 그리고 행동)
- 파란색 = 작업 카드
관리자는 자신의 과제를 발표하고 역할 카드(파란색 카드에 인쇄됨)를 배포해야 합니다.
이제 특정 시간(시간 유리) 내에 수행하고 전달할 때입니다. 그 후에는 각 플레이어가 자신의 특정 역할에 따라 투표해야 합니다.
성과 관리자에 따라 점수(점수)를 높이거나 '점수'(가점)를 찾는 여러 가지 옵션이 있습니다.

Objective: score most winning points (after agreed time)
by acting successfully as a manager
- acting by turn -
each player becomes a manager during a whole turn (probably several times):
during his/her management phase player is challenged (by cards)
- red = event cards (draw and act until a blue card is drawn)
- blue = task card
manager must announce his task and distribute (hidden) the roles cards (printed on the blue card);
now it's time to perform and deliver within a certain time (hour glass) - and afterwards each player has to vote (hidden) according to his/her specific role;
due to performance manager has several options increasing the score (betting) or finding the 'bastard'(additional points);