창업자는 기업가정신을 중심으로 돌아가는 테이블탑 전략 보드게임입니다. 여기에는 인재 관리가 핵심입니다. 플레이어들은 그들의 사업을 성공시키기 위해 얼마나 많은, 어떤 종류의 직원들이 필요한지를 결정해야 한다. 게다가, 언제 그들을 승진시켜야 하는지 그리고 어떻게 균형 잡힌 노동력을 유지해야 할지를 아는 것은 회사의 성공을 결정짓는 중요한 역할을 한다.

설립자는 5개의 턴에 걸쳐 플레이되며, 각 턴은 여러 단계로 구성됩니다. 첫째, 플레이어들은 투자(채용, 급여 운영, 광고, 공장 건설)한다. 둘째, 그들은 생산한다 (제품 설계, 자원 구매, 자원 무역, 제조). 그런 다음 인재 관리(홍보, 보상, 결함) 전에 판매(수요 창출 및 이행)합니다. 마지막 순서에서 플레이어는 Resolve(리졸브, 시가총액 계산, 타임마커 이동)를 수행합니다.

결국 시가총액 최고치를 달성한 선수가 승리자로 떠오른다.

게임 박스에는 수많은 카드, 마커, 폰, 큐브, 종이 청구서, 메인 게임 보드가 포함될 것이다.

Founder is a table-top strategy board game that revolves around entrepreneurship. Talent management is key here. Players must decide how many and what kind of employees they need to make their business successful. Furthermore, knowing when to promote them and how to keep a balanced work force play important roles in determining the company's success.

Founder is played across 5 turns, and each turn consists of a number of phases. First, players Invest (recruit, run payroll, advertise, build factories). Second, they Produce (design products, buy resources, trade resources, manufacture). Then, they Sell (generate and fulfill demand), before Managing Talent (promote, compensate, defect). In the final turn, players Resolve (replenish resources, calculate market cap, move time marker).

In the end, the player who achieved the highest market cap will emerge victorious.

The game box will include numerous cards, a marker, pawns, cubes, paper bills and a main game board.