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BGG랭킹
BGG전체 : 0
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인원
3-6 명
BGG추천: - 명 -
게임시간
30-60 분
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연령
10+
BGG추천: 0+ -
게임 난이도
0.00 / 5
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디자이너
Thomas Bechtel, Steven Kinney
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아티스트
Steven Kinney
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인원
게임 소개
명함에서 각 플레이어는 어려움을 겪고 있는 회사의 직원의 역할을 맡는다. 그 지점은 대폭적인 인원 감축이 있을 예정이어서 직원 한 명만 계속 탑승할 수 있습니다. 이것은 열심히 일하거나, 상사의 코를 납작하게 만들거나, 동료들을 방해하거나, 이 세 가지를 조합하여 달성할 수 있다.
각 플레이어는 포인트나 효과를 위해 플레이할 수 있는 3개의 아이디어 카드와 아이디어 카드 플레이에 사용할 수 있는 3개의 소모품 카드를 가지고 시작합니다. 게임의 목적은 게임이 끝날 때까지 동료들보다 더 많은 포인트를 모으는 것입니다.
각 Idea 카드는 효과, 비용 및 포인트 값이 있는 직원 측과 보스 효과가 있는 보스 측으로 구성됩니다. 순번을 하는 동안 직원은 두 가지 행동을 취할 수 있습니다. 이러한 작업에는 서플라이즈 카드로 아이디어 카드를 재생하거나, 두 개의 서플라이 카드를 더 얻기 위해 아이디어 카드를 폐기하거나, 데크에서 새 아이디어 카드를 꺼내는 작업이 포함될 수 있습니다.
그러나 게임 플레이가 끝날 때마다 보스는 자신만의 아이디어로 상황을 복잡하게 만들기로 결심한다. 이 작업은 데크 상단에서 Idea 카드를 뽑아 수행합니다. 그런 다음 보스 사이드 액션은 다음 라운드의 게임 플레이를 위한 효과로 사용됩니다. 새로운 라운드에 보스 액션을 적용한 후 보스가 오른쪽으로 이동하고 마지막 라운드를 시작한 플레이어가 새로운 라운드를 시작합니다. 게임은 보스의 아이디어가 부족할 때 종료된다(보스의 차례 동안 더 이상 아이디어 카드를 뽑을 수 없을 때).
각 플레이어는 포인트나 효과를 위해 플레이할 수 있는 3개의 아이디어 카드와 아이디어 카드 플레이에 사용할 수 있는 3개의 소모품 카드를 가지고 시작합니다. 게임의 목적은 게임이 끝날 때까지 동료들보다 더 많은 포인트를 모으는 것입니다.
각 Idea 카드는 효과, 비용 및 포인트 값이 있는 직원 측과 보스 효과가 있는 보스 측으로 구성됩니다. 순번을 하는 동안 직원은 두 가지 행동을 취할 수 있습니다. 이러한 작업에는 서플라이즈 카드로 아이디어 카드를 재생하거나, 두 개의 서플라이 카드를 더 얻기 위해 아이디어 카드를 폐기하거나, 데크에서 새 아이디어 카드를 꺼내는 작업이 포함될 수 있습니다.
그러나 게임 플레이가 끝날 때마다 보스는 자신만의 아이디어로 상황을 복잡하게 만들기로 결심한다. 이 작업은 데크 상단에서 Idea 카드를 뽑아 수행합니다. 그런 다음 보스 사이드 액션은 다음 라운드의 게임 플레이를 위한 효과로 사용됩니다. 새로운 라운드에 보스 액션을 적용한 후 보스가 오른쪽으로 이동하고 마지막 라운드를 시작한 플레이어가 새로운 라운드를 시작합니다. 게임은 보스의 아이디어가 부족할 때 종료된다(보스의 차례 동안 더 이상 아이디어 카드를 뽑을 수 없을 때).
In Business Cards, each player takes on the role of an employee of a struggling company. The branch is going to go through some significant downsizing and can only keep one employee on board. This can be accomplished through hard work, brown nosing the boss, sabotaging co-workers, or a combination of the three.
Each player starts out with three Idea cards which can be played for points or effects, and three Supplies cards which can be used to play Idea cards. The object of the game is to collect more points than your co-workers by the end of the game.
Each Idea card consists of an Employee side with an effect, a cost, and a point value; and a Boss side which contains a Boss effect. During a turn, an employee can take two actions. These actions may include playing an Idea card with Supplies card, discarding an Idea card to gain two more Supplies cards, or drawing a new Ideas card from the deck.
After each round of game play, however, the Boss decides to complicate things with an idea of his own. This is done by drawing an Idea card from the top of the deck. The Boss side action is then used as an effect for the subsequent round of game play. After the Boss action is applied to the new round, the boss moves to the right, and the player who started the last round begins the new round. The game ends when the Boss runs out of ideas (when an Idea card can no longer be drawn during the Boss's turn.)
Each player starts out with three Idea cards which can be played for points or effects, and three Supplies cards which can be used to play Idea cards. The object of the game is to collect more points than your co-workers by the end of the game.
Each Idea card consists of an Employee side with an effect, a cost, and a point value; and a Boss side which contains a Boss effect. During a turn, an employee can take two actions. These actions may include playing an Idea card with Supplies card, discarding an Idea card to gain two more Supplies cards, or drawing a new Ideas card from the deck.
After each round of game play, however, the Boss decides to complicate things with an idea of his own. This is done by drawing an Idea card from the top of the deck. The Boss side action is then used as an effect for the subsequent round of game play. After the Boss action is applied to the new round, the boss moves to the right, and the player who started the last round begins the new round. The game ends when the Boss runs out of ideas (when an Idea card can no longer be drawn during the Boss's turn.)
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