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BGG랭킹
BGG전체 : 0
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인원
2-4 명
BGG추천: - 명 -
게임시간
30-40 분
-
연령
13+
BGG추천: 0+ -
게임 난이도
0.00 / 5
-
디자이너
Jay Shelanskey
-
아티스트
Jay Shelanskey
-
인원
게임 소개
게시자의 설명:
이력서도 쓰고 면접도 못 봤고 이제 새 회사의 매니저가 되셨네요. 단 한가지, 당신의 연공서열을 얻기 위한 유일한 방법은 그것을 교환하는 것이다; 사무용품. 당신은 팀을 모집하고 휴식 시간에 필요한 물품들을 찾기 위해 책상을 뒤져야 합니다. 휴게실 비품은 요청 부서로 교환하고, 그 과정에서 서랍이 파손되지 않도록 하세요. 1주일의 근무 시간 내에 연공서열을 얻을 수 있으며, 어떤 수단을 써서라도 연공서열을 얻어야 합니다. 그렇지 않으면 직장을 잃어야 합니다!
큐비클 레이더는 5일(라운드)로 구성되며, 매일 부서 카드에 의해 그날 결정되는 휴식 시간이 있다. 차례가 진행되는 동안 각 선수는 3가지 동작 중 2가지를 선택할 수 있습니다. 검색, 거래 또는 모집. 검색을 위해 플레이어는 필요한 공급품이 있는 데스크 카드의 드로어로 자신의 비플을 이동합니다. 그런 다음 검색 다이를 굴려 공급 장치를 성공적으로 찾았는지, 찾지 못했는지, 드로어가 파손되었는지 확인합니다. 그들이 공급품을 발견하면 공급 추적기에 그 양을 더하고, 서랍을 부숴버리면 서랍을 더 이상 검색할 수 없게 됩니다. 책상 서랍의 50% 이상이 부서지면 책상을 더 이상 검색할 수 없고, 책상 2개를 더 이상 검색할 수 없으면 하루가 끝난다.
트레이드를 위해 플레이어는 자신의 비플을 브레이크룸으로 옮기고 현재 부서가 찾고 있는 소모품만 거래합니다. 각각의 공급은 플레이어 공급 카드의 트레이드 비율에 따라 결정되는 매우 많은 연공서열 포인트의 가치가 있습니다. 각 플레이어는 무역 활동 동안 각 공급물의 최대 5개의 시니어 포인트까지 거래할 수 있습니다. 리크루트기 위해 한 선수가 breakroom에 그 이후에 그들은 recruit&rsquo는 세금을 지불함으로써 다른 직원을 채용할 수 있다;부분 연장자라는 점 비용, 이것은 recruit&rsquo으로 확인되가 카드들은 meeple으로 이동해야 합니다. 이 신병들은 게임에서 플레이어를 돕는 특별한 능력을 추가한다.
마지막 날이 끝나면 가장 많은 시니어 포인트를 획득한 플레이어가 승리합니다!
이력서도 쓰고 면접도 못 봤고 이제 새 회사의 매니저가 되셨네요. 단 한가지, 당신의 연공서열을 얻기 위한 유일한 방법은 그것을 교환하는 것이다; 사무용품. 당신은 팀을 모집하고 휴식 시간에 필요한 물품들을 찾기 위해 책상을 뒤져야 합니다. 휴게실 비품은 요청 부서로 교환하고, 그 과정에서 서랍이 파손되지 않도록 하세요. 1주일의 근무 시간 내에 연공서열을 얻을 수 있으며, 어떤 수단을 써서라도 연공서열을 얻어야 합니다. 그렇지 않으면 직장을 잃어야 합니다!
큐비클 레이더는 5일(라운드)로 구성되며, 매일 부서 카드에 의해 그날 결정되는 휴식 시간이 있다. 차례가 진행되는 동안 각 선수는 3가지 동작 중 2가지를 선택할 수 있습니다. 검색, 거래 또는 모집. 검색을 위해 플레이어는 필요한 공급품이 있는 데스크 카드의 드로어로 자신의 비플을 이동합니다. 그런 다음 검색 다이를 굴려 공급 장치를 성공적으로 찾았는지, 찾지 못했는지, 드로어가 파손되었는지 확인합니다. 그들이 공급품을 발견하면 공급 추적기에 그 양을 더하고, 서랍을 부숴버리면 서랍을 더 이상 검색할 수 없게 됩니다. 책상 서랍의 50% 이상이 부서지면 책상을 더 이상 검색할 수 없고, 책상 2개를 더 이상 검색할 수 없으면 하루가 끝난다.
트레이드를 위해 플레이어는 자신의 비플을 브레이크룸으로 옮기고 현재 부서가 찾고 있는 소모품만 거래합니다. 각각의 공급은 플레이어 공급 카드의 트레이드 비율에 따라 결정되는 매우 많은 연공서열 포인트의 가치가 있습니다. 각 플레이어는 무역 활동 동안 각 공급물의 최대 5개의 시니어 포인트까지 거래할 수 있습니다. 리크루트기 위해 한 선수가 breakroom에 그 이후에 그들은 recruit&rsquo는 세금을 지불함으로써 다른 직원을 채용할 수 있다;부분 연장자라는 점 비용, 이것은 recruit&rsquo으로 확인되가 카드들은 meeple으로 이동해야 합니다. 이 신병들은 게임에서 플레이어를 돕는 특별한 능력을 추가한다.
마지막 날이 끝나면 가장 많은 시니어 포인트를 획득한 플레이어가 승리합니다!
Description from the publisher:
You wrote your resume, you nailed the interview and now you’re a manager at your new company. There’s just one thing, the only way to earn your seniority is by trading for it; with office supplies. You’ll need to recruit a team and search through desks on your break to find the supplies you need. Trade the supplies in the break room to the department requesting them and try not to break any drawers in the process. You have one work week to get your seniority and you’ll need to get it by any means necessary or lose your job!
Cubicle Raiders consists of 5 Days(rounds) and each Day there will be a number of Breaks(turns) determined by the Department card for that day. During their turn, each player will be able to pick 2 of 3 actions: Search, Trade or Recruit. To Search, a player will move their meeple to a drawer on one of the desk cards that has a supply they need. They will then roll the Search Die to determine if they successfully found the supply, did not find it or broke the drawer. If they found the supply they add the amount to their supply tracker, if they broke the drawer that drawer is no longer searchable. If more than 50% of a desk’s drawers are broken that desk is no longer searchable, if 2 desks are no longer searchable the day is over.
To Trade, a player moves their meeple to the breakroom and trades only the supplies the current department is looking for. Each supply is worth so many seniority points determined by the trade ratio on the players supply card. Each player can trade up to 5 Seniority Points worth of each supply during their trade action. To Recruit, a player must move their meeple to the breakroom, they can then recruit another employee by paying the recruit’s seniority point cost, this is identified on the recruit’s card. These recruits add special abilities to help the player in the game.
After the last day is over the player with most Seniority Points wins!
You wrote your resume, you nailed the interview and now you’re a manager at your new company. There’s just one thing, the only way to earn your seniority is by trading for it; with office supplies. You’ll need to recruit a team and search through desks on your break to find the supplies you need. Trade the supplies in the break room to the department requesting them and try not to break any drawers in the process. You have one work week to get your seniority and you’ll need to get it by any means necessary or lose your job!
Cubicle Raiders consists of 5 Days(rounds) and each Day there will be a number of Breaks(turns) determined by the Department card for that day. During their turn, each player will be able to pick 2 of 3 actions: Search, Trade or Recruit. To Search, a player will move their meeple to a drawer on one of the desk cards that has a supply they need. They will then roll the Search Die to determine if they successfully found the supply, did not find it or broke the drawer. If they found the supply they add the amount to their supply tracker, if they broke the drawer that drawer is no longer searchable. If more than 50% of a desk’s drawers are broken that desk is no longer searchable, if 2 desks are no longer searchable the day is over.
To Trade, a player moves their meeple to the breakroom and trades only the supplies the current department is looking for. Each supply is worth so many seniority points determined by the trade ratio on the players supply card. Each player can trade up to 5 Seniority Points worth of each supply during their trade action. To Recruit, a player must move their meeple to the breakroom, they can then recruit another employee by paying the recruit’s seniority point cost, this is identified on the recruit’s card. These recruits add special abilities to help the player in the game.
After the last day is over the player with most Seniority Points wins!
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