빅보스의 각 라운드마다 한 명의 선수가 초대 빅보스가 된다. 빅보스가 무작위로 작업 카드를 뽑아 다른 선수에게 빈자리로 공지한다. 다른 선수들은 자신의 블루카드(작업카드)를 확인하고 어떤 것을 현재 직업으로 할지 결정할 것이다. 그리고 나서, 빅 보스는 플레이어 카드를 가져다가 그들이 누가 어떤 카드를 했는지 알 수 없도록 섞을 것이다. 그리고 나서, 빅보스는 이 카드들을 빈자리 앞에 놓고 선수들에게 자격 카드를 내려놓으라고 요청할 것이다. 자격 카드 중 일부는 직업 및/또는 공석에 따라 긍정적인 영향을 미치기도 하고 부정적인 영향을 미치기도 합니다. 선수들은 라이벌에게 부정적인 영향을 주거나 자신에게 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 한 가지 작업이 여러 가지 긍정 및/또는 부정적인 영향을 미칠 경우에 대비하여 카드를 쌓을 수 있습니다. 그리고 나서, 사장님께서 면접을 위해 모두를 부를 것입니다. 지금은 토론 단계입니다. 빅보스는 선수들에게 현재 직업에 대해, 그리고 왜 그들이 이 직업에 적합한 지원자가 될 것이라고 생각하는지 물어볼 것이다. 영리한 선수는 자신에게 가해진 부정적인 효과를 그들에게 긍정적인 효과로 사용하기 위해 그것을 비틀 것이다. 결국 설득력에 따라 승부가 갈린다. 택시기사는 빅보스를 설득할 줄 알면 장관이 될 수 있다. 이후 빅보스가 승자를 선정하여 빈자리에 따라 포인트를 획득합니다.

(디자이너의 간략한 설명

In each round of Big Boss, one player will be the first Big Boss. The Big Boss will pull a random job card and announce it as a vacancy to other players. The other players will check their blue cards (job cards) and decide which one they will go with as their current job. Then, the Big Boss will take the players cards and shuffle them together so they wouldn’t know who played which card. Then, the Big Boss will put these cards in front of the job vacancy and ask the players to put down their qualification cards. Some of the qualification cards have positive effect and some have negative effects, depending on the job and/or the vacancy. Players can either put negative effect to their rivals or put a positive effect on themselves. Cards can be stacked in case one job has multiple positive andand/or negative effects. Then, the Big Boss will call everyone for an interview session. This is the discussion phase. The Big Boss will ask the players for their current job and why they think they would be the suitable candidates for this job. A clever player would use the negative effect that was put on him and twist it to be a positive effect for them. The game depends on persuasion skill after all. A taxi driver can be a minister if you know how to convince the Big Boss. Afterward, the Big Boss will choose the winner which will get points depending on the vacancy.

(Slightly abbreviated description from the designer)