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BGG랭킹
BGG전체 : 0
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인원
2-4 명
BGG추천: - 명 -
게임시간
60-60 분
-
연령
0+
BGG추천: 0+ -
게임 난이도
0.00 / 5
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디자이너
Antonis Malapetsas
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아티스트
-
인원
게임 소개
The Glass는 플레이어들이 자신만의 TV 채널을 관리하고 매일 가장 효율적인 스케줄을 설계하여 4개의 다른 대상 그룹에서 가장 많은 시청자를 얻기 위해 노력하는 카드 게임이다. 단기적으로는 광고 계약을 이행해 돈을 얻고 장기적으로는 시청자를 확보해 결국 승리를 거두는 것이 이들의 목표다.
작업 단계는 직원 카드를 사용하여 일반적이거나 특별한(더 효율적인) 작업을 수행합니다. 각 직원 카드는 고유한 특별 조치 또는 공통 조치의 강화를 나타냅니다. 각 직원은 플레이가 완료된 후 폐기됩니다. 따라서 플레이어는 시장에서 사용 가능한 손 제한과 직원 눈을 염두에 두고 지속적으로 손을 계획해야 합니다.
플레이어는 필름을 구입하여 오늘의 시청자들 옆에 엎드리게 함으로써 하루 일정을 관리해야 한다. 각 영화는 화질과 지속 시간이 있어 사용 가능한 슬롯을 제한한다(예를 들어, 영화는 3개의 구역을 차지하기 때문에 플레이어가 영화를 영역 1에 배치한 다음 다른 영화를 영역 2에 배치할 수 없다). 또한, 일부 직원들은 방송 단계에서 예상치 못한 결과를 만들어내며 이러한 품질을 높일 수 있습니다! 영화는 채널의 광고로도 사용될 수 있다. 그것들은 다음 날 프로그램의 일치하는 뷰어에서 1개의 품질을 부여하기 위해 폐기될 수 있습니다. 마지막으로, 영화는 그 종류에 따라 플레이어들에게 중요한 최종 게임 보너스를 줄 수 있다.
처음에 선수들은 돈이 없다. 그들은 영화와 노동자들을 사들이기 때문에 적자로 돌아설 것이지만, 곧 그들은 돈을 벌고 이익을 얻기 위해 광고 계약을 이행해야 할 것이다. 최종적으로 최종 점수에 돈을 더하거나 뺍니다. 광고 계약은 만약 그들이 만료 전에 이행된다면 많은 돈을 줄 수 있다.
마지막으로, 플레이어들은 자신만의 맞춤 영화를 만들고 프로그램을 위해 사용하거나 좋은 가격에 팔 수 있는 능력을 가지고 있다. 또한, 내부 생산을 설계하는 것이 강하고 장기적인 능력을 가진 매니저들을 얻을 수 있는 유일한 방법입니다.
TV 채널을 효율적으로 관리할 준비가 되셨습니까? 가장 많은 시청자를 얻는 것은 필수적이지만 동시에 가장 수익성이 좋은 방법으로 해야 합니다.
작업 단계는 직원 카드를 사용하여 일반적이거나 특별한(더 효율적인) 작업을 수행합니다. 각 직원 카드는 고유한 특별 조치 또는 공통 조치의 강화를 나타냅니다. 각 직원은 플레이가 완료된 후 폐기됩니다. 따라서 플레이어는 시장에서 사용 가능한 손 제한과 직원 눈을 염두에 두고 지속적으로 손을 계획해야 합니다.
플레이어는 필름을 구입하여 오늘의 시청자들 옆에 엎드리게 함으로써 하루 일정을 관리해야 한다. 각 영화는 화질과 지속 시간이 있어 사용 가능한 슬롯을 제한한다(예를 들어, 영화는 3개의 구역을 차지하기 때문에 플레이어가 영화를 영역 1에 배치한 다음 다른 영화를 영역 2에 배치할 수 없다). 또한, 일부 직원들은 방송 단계에서 예상치 못한 결과를 만들어내며 이러한 품질을 높일 수 있습니다! 영화는 채널의 광고로도 사용될 수 있다. 그것들은 다음 날 프로그램의 일치하는 뷰어에서 1개의 품질을 부여하기 위해 폐기될 수 있습니다. 마지막으로, 영화는 그 종류에 따라 플레이어들에게 중요한 최종 게임 보너스를 줄 수 있다.
처음에 선수들은 돈이 없다. 그들은 영화와 노동자들을 사들이기 때문에 적자로 돌아설 것이지만, 곧 그들은 돈을 벌고 이익을 얻기 위해 광고 계약을 이행해야 할 것이다. 최종적으로 최종 점수에 돈을 더하거나 뺍니다. 광고 계약은 만약 그들이 만료 전에 이행된다면 많은 돈을 줄 수 있다.
마지막으로, 플레이어들은 자신만의 맞춤 영화를 만들고 프로그램을 위해 사용하거나 좋은 가격에 팔 수 있는 능력을 가지고 있다. 또한, 내부 생산을 설계하는 것이 강하고 장기적인 능력을 가진 매니저들을 얻을 수 있는 유일한 방법입니다.
TV 채널을 효율적으로 관리할 준비가 되셨습니까? 가장 많은 시청자를 얻는 것은 필수적이지만 동시에 가장 수익성이 좋은 방법으로 해야 합니다.
Behind The Glass is a card game where players manage their own TV Channels and try to earn the most viewers from 4 different target groups by designing the most efficient schedule each day. Their aim in the short-run is to fulfill advertising contracts to get money and in the long-run to gain viewers from those groups which eventually will give them victory.
The action phase is played by using employees cards in order to perform common or special (more efficient) actions. Each employee card represents either a unique special action or a boost of a common action. Each employee, after he/she has been played is discarded. So players must constantly plan their hand keeping in mind the hand limit and the emploeyees available in market.
Players must manage their daily schedule by purchasing Films and placing them face down next to current day's viewers. Each film has a quality and a duration which constraints the available slots (for example, movies take 3 zones, so a player cannot place a movie in zone 1 and then place another film in zone 2). Also, some employees can boost this quality during the broadcasting phase, producing unexpected results! Films can also be used as advertisments of the channel. They can be discarded in order to grant 1 quality in a matching viewer of the next day's program. Finally, films, according to their type, may give players important end game bonuses (for example, fulfilling an action series 3 times, thus completing a season, will grant 10 working class viewers at the end of the game).
At the beginning players do not have any money. They will go in red as they will buy films and workers but soon they will need to fulfill advertising contracts in order to get money (or play some shows) and become profitable. At the end money will be added (or subtracted) to the final score. Advertising contracts can give a lot of money if they are fulfilled before expiration (some employees can extend those contracts).
Finally, players have the ability to create their own custom films and then use them for their program or sell them for good money. Also, designing internal productions is the only way to get Managers who give strong and long-term abilities.
Are you ready to manage a TV Channel efficiently? Getting most viewers is a must but at the same time you have to do it in the most profitable way!
The action phase is played by using employees cards in order to perform common or special (more efficient) actions. Each employee card represents either a unique special action or a boost of a common action. Each employee, after he/she has been played is discarded. So players must constantly plan their hand keeping in mind the hand limit and the emploeyees available in market.
Players must manage their daily schedule by purchasing Films and placing them face down next to current day's viewers. Each film has a quality and a duration which constraints the available slots (for example, movies take 3 zones, so a player cannot place a movie in zone 1 and then place another film in zone 2). Also, some employees can boost this quality during the broadcasting phase, producing unexpected results! Films can also be used as advertisments of the channel. They can be discarded in order to grant 1 quality in a matching viewer of the next day's program. Finally, films, according to their type, may give players important end game bonuses (for example, fulfilling an action series 3 times, thus completing a season, will grant 10 working class viewers at the end of the game).
At the beginning players do not have any money. They will go in red as they will buy films and workers but soon they will need to fulfill advertising contracts in order to get money (or play some shows) and become profitable. At the end money will be added (or subtracted) to the final score. Advertising contracts can give a lot of money if they are fulfilled before expiration (some employees can extend those contracts).
Finally, players have the ability to create their own custom films and then use them for their program or sell them for good money. Also, designing internal productions is the only way to get Managers who give strong and long-term abilities.
Are you ready to manage a TV Channel efficiently? Getting most viewers is a must but at the same time you have to do it in the most profitable way!
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