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커뮤니티 > 질문과 답변
저도 번레이트 질문 ^^;
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2003-05-30 00:33:21
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Lv.1 일리어스
전에 배운것이 조금 틀린것 같아서 확인차 물어봅니다.
배드아이디어 공격시
공격받은 사람은 자신의 턴에서 모자란 엔지니어를 고용한뒤
그래도 모자르면 계약직을 고용하는게 맞는건가요?
아님 공격받은 즉시 모자란 만큼의 계약직을 고용해야 할까요?
자신의 턴에서 새로 고용(hire, poach)한 엔지니어로 기존의 계약직을 대체할 수 있을까요?
없는줄 알았는데 보드xx방 사이트 매뉴얼을 보니 할 수 있다고 나오던데 ^^;
어느게 맞는 룰인지
배드아이디어 공격시
공격받은 사람은 자신의 턴에서 모자란 엔지니어를 고용한뒤
그래도 모자르면 계약직을 고용하는게 맞는건가요?
아님 공격받은 즉시 모자란 만큼의 계약직을 고용해야 할까요?
자신의 턴에서 새로 고용(hire, poach)한 엔지니어로 기존의 계약직을 대체할 수 있을까요?
없는줄 알았는데 보드xx방 사이트 매뉴얼을 보니 할 수 있다고 나오던데 ^^;
어느게 맞는 룰인지
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우선 지금 현재 고용해놓은 엔지니어로 커버가 되신다면 계약직은 고용안하셔도 되고요 그렇지 않을경우 바로 계약직을 고용하셔야 하겠죠??
그리고 자신의 턴에 새로 고용한 엔지니어가 있다 하더라도 이미 고용되서 돌아가고 있는 계약직을 대체하는건 불가능한걸로 알고 있습니다. 언능 괜찮은 개발팀 팀장을 영입하셔서 작업을 딜레이 시켜버리고 계약직을 해고 시키는 것이 가장 좋은방법이라 할수 있겠네요 ^^ -
호 그럼 보드xx방의 매뉴얼이 틀린것이로군요.
너무나 이쁘게 잘 만들어진 매뉴얼이라 혹했던걸까요 ㅎㅎㅎ
첫번째 대답의 말씀은 현재 고용해놓은 것으로만 가능하다는 건가요?
그럼 역시 자기턴이 아닌 배드아이디어 를 받은 순간에 계약직을 고용한다는 말이겠죠?
그럼 에러 없이 잘 해온것같은데 ^^; -
룰북에 'To get rid of them, you need to replace them with engineers, or RELEASE the BAD IDEAS from your company'라고 되어 있는 걸로 봐서는... 자신의 턴이 돌아왔을 때에 엔지니어를 고용하고 계약직을 돌려보낼 수 있는 것으로 생각됩니다.
이렇게 되면, 배드아이디어를 받은 즉시 계약직을 고용하는 것이나 그렇지 않은 것이나 결과적으로는 차이가 없게 되겠지요? -
양두개줄께님말이 맞습니다.. 자기턴에 엔지니어 고용해서 계약직을 대체할수 있습니다..
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감사합니다 ^^;
그것만 고치면 되겠네요 -
게임순서를 정확하게 나열하면, 1) 카드를 (4장까지) 사용하거나 버린다 2) 가지고 있는 배드 아이디어에 따라 인원(엔지니어/계약직)을 배치한다 3) 월급을 계산해서 자금에서 뺀다 4) 손에 있는 카드가 6장이 될 때까지 카드를 가져온다... 입니다. 배드 아이디어가 쌓이더라도 자신의 턴 2) 단계까지는 그 카드는 그대로 있습니다. 1) 단계에서 배드 아이디어를 날려버리거나, 엔지니어를 고용하거나 다른 사람의 엔지니어를 빼내오는 등의 수단을 강구하면 되겠지요.
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잘못 알고 있었군. 음냐음냐.. 에러타다 으흐
아 정신없어라. ㅠ.ㅠ
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